Britaniyalı qadın işdən çıxarıldığı barədə video link vasitəsilə məlumatlandırılıb. Nəhayət, o, məhkəməyə müraciət etdi və işi qazandı.
“The Telegraph” yazır ki, Coan Nil istirahət günündə qəflətən işdən ona video zəng ediləcəyi barədə mesaj gəlib. Söhbət zamanı menecer britaniyalı qadına işdən çıxarıldığını deyib. Joanna sual vermək və ya qərarından şikayət etmək icazəsi verilməyib. O, məhkəməyə müraciət etmək qərarına gəlib. Qurbanın tərəfi tutulub: Məhkəmə belə qənaətə gəlib ki, videobağlantı vasitəsilə işdən çıxarılma işçinin psixi vəziyyətinə mənfi təsir edib. Hakimin sözlərinə görə, görüşlə bağlı qeyri-məlumatlı mesaj və qəfil bildiriş zərərçəkmişi açıq-aşkar əlverişsiz vəziyyətə salıb.
Bundan əlavə, hələ 2022-ci ildə işçi səhhəti ilə əlaqədar rəhbərlikdən həftədə iki gün evdən işləməyə icazə verməsini xahiş etmişdi. Lakin işəgötürən bundan imtina edib. Eyni zamanda şirkət Coannanın xəstəlik məzuniyyəti almasına mane olmuşdu.
Cənubi Londondakı tribunal işdən çıxarılmasını gender ayrı-seçkiliyi hesab edib. Məsələ burasındadır ki, işçilərin ixtisarına dair qərar iş qrafiki ilə bağlı idi və qadınlar, statistikaya görə, kişilərə nisbətən daha çox part-time işləyirlər.
Şirkətə mənəvi zərər və gəlir itkisinə görə keçmiş işçiyə 25.000 funt-sterlinq (33.000 ABŞ dolları) ödəməyə qərar verilib. Yeri gəlmişkən, Rusiyada ofis işçilərinin demək olar ki, 80%-i iş vaxtından artıq işləyir. Onların 31%-i bunu müntəzəm olaraq edir.
Mənbə: mail.ru