Bugun.tv xəbər verir ki, AA Xəbər Akademiyasının koordinasiyasında jurnalist Nisə Əfəndioğlunun 2023-cü ilin dekabrında dərc edilən “İslamofobiya ilə üzləşmək: Türkiyədə görünən müsəlman qadınların üzləşdiyi problemlər” adlı hesabatda Türkiyədə iş bazarında. Karyera inkişafında hicablı qadınların təcrübələrini araşdırdı. Ölkədəki bütün dövlət qurumlarında hicab qadağası aradan qaldırılıb. Lakin özəl sektorda hicablı qadınlara qarşı ayrı-seçkiliyə məruz qaldığı bildirilib.
Hesabatda, işəgötürənləri tərəfindən son 6 ildə hicabın iş müraciətlərinin rədd edilməsinə səbəb olduğu açıq şəkildə bildirilib. Rədd edilən 20 qadınla dərin müsahibələr aparılıb.Qadınların ayrı-seçkiliyə məruz qalması mənfi nəticəyə gəlib. onların psixologiyasına təsir edib. Xüsusən də rəsmi qadağanın olmadığı hallarda.
“Dəyişiklik cəmiyyətin bəzi təbəqələrində müqavimətlə qarşılandı”.
Hicaba mənfi mənaları “gerilik simvolu” kimi qələmə verən işəgötürənlərin müraciət etdikləri vəzifədən asılı olmayaraq, hicablı xanım namizədlərin geyiminə müdaxilə etmək hüququna malik olduqlarını gördükləri vurğulanıb və əlavə edilib: “Baş örtüyü olan qadınlar Xüsusilə müştərilərlə qarşılıqlı əlaqə tələb edən işlərdə ayrı-seçkiliyə məruz qalırlar, çünki işəgötürənlər işlərinin imici və hicabın görünməsindən narahatdırlar.”
Hesabatda hicablı qadınlara qarşı ayrı-seçkiliyin qadınların karyera inkişafı. Akademik irəliləyişinə maneələr yaratdığı vurğulanıb. Müsəlman qadınların səriştə, bacarıq və təcrübələrindən daha çox görünməsinin vacib olduğuna diqqət çəkilib.
Hesabatda dövlət müəssisələrində hicab qadağasının qaldırılması. Hicablı universitet tələbələrinin məzun olması ilə qadınların iş həyatında iştirakının artdığına diqqət çəkilb. Dəyişikliyin cəmiyyətin bəzi təbəqələrində müqavimətlə qarşılandığı vurğulanıb.
Hesabatda hicab taxmağı seçən qadınlara qarşı gizli və ya açıq şəkildə ayrı-seçkiliyə məruz qalmağa davam etdiyinə dair fikir paylaşılıb və “çadralı qadınların müasir olmayan və buna görə də deqradasiyaya uğrayan kimi qəbul edildiyi” və ümumiyyətlə, əmək bazarında arzuolunmaz olduqları qeyd edilib. .
“Çorablı qadınlar aşağı maaşlı işlərə getməyə məcburdur”
Hesabatda hicablı qadınların həyat tərzi baxımından kənarlaşdırıldığı və müəyyən yerlərdə iş tapmaqda çətinlik çəkdikləri vurğulanıb. Bu ifadələrdən istifadə edilib:
“Bəzi müəssisələr korporativ siyasətləri, işə qəbul prosesləri və ümumi iş mədəniyyəti ilə sistematik olaraq hicablara qarşı ayrı-seçkilik edirlər. Ayrı-seçkiliyə məruz qalmaq hicablı qadınları psixoloji sıxıntıya salır, məyusluq və çarəsizliyə səbəb olur. Ayrı-seçkiliyə görə məhdud iş imkanları olan hicablı qadınların sayı azdır. -ödənişli “İşləri qəbul etməyə məcbur olurlar, bu da onların iqtisadi vəziyyətinə təsir edir. Hicablı müəllimlərin iş yeri seçimləri daha azdır və çox vaxt daha aşağı əmək haqqını qəbul etmək məcburiyyətində qalırlar ki, bu da iqtisadi bərabərsizliyə və marjinallaşmaya səbəb olur.”
Hesabatda hicab məsələsinin siyasi müzakirələr və hökumətin tənqidi vasitəsi kimi intensiv şəkildə istifadə edildiyi. Bu vəziyyətin hicab taxmağı seçən qadınlara qarşı ayrı-seçkiliyi gücləndirdiyi bildirilib.
Ayrı-seçkiliklə mübarizə üçün maarifləndirmə və qanunların tətbiqini tövsiyə edən hesabatda ayrı-seçkiliyə qarşı qanunların daha yaxşı tətbiq edilməsi, bu mövzuda cəmiyyətdə maarifləndirmənin gücləndirilməsi, imkan bərabərliyinin təşviqi, hicablı mütəxəssislərin görünməsinin normallaşdırılması və hərtərəfli siyasət dəyişiklikləri tövsiyə olunub.
Mənbə trthaber
Müxbir Qaytən Qasımzadə