Bugun.tv xəbər verir ki, alimlər işdən sonrakı saatlarda gələn mesajların əməkdaşlar üzərində əlavə psixoloji təzyiq yaratdığını müəyyən ediblər.
Frontiers in Psychology jurnalında dərc olunan məqalədə tədqiqatçılar “rəqəmsal psixoloji müqavilə” anlayışını irəli sürüblər. Bu model işçi ilə işəgötürən arasında daimi onlayn əlçatanlıq nəticəsində yaranan qeyri-rəsmi gözləntiləri izah edir.
Araşdırmaya görə, şirkətlərdə iş vaxtından sonra ünsiyyət qaydaları dəqiq müəyyən edilmədikdə, əməkdaşlar gələn mesajlara cavab verməyi öz öhdəlikləri kimi qəbul edə bilirlər. Hətta rəhbərlik gecə və ya həftəsonu cavab tələb etməsə belə, işçilər özlərini daim əlaqədə qalmağa məcbur hiss edirlər.
Mütəxəssislər bildirirlər ki, bu vəziyyət şəxsi vaxtın işlə bağlı bildirişlər tərəfindən pozulmasına səbəb olur və uzunmüddətli stress yarada bilər. Onların fikrincə, şirkətlər rəqəmsal ünsiyyət qaydalarını əvvəlcədən müəyyənləşdirməklə bu təzyiqin qarşısını ala bilərlər.
Mənbə: Frontiers in Psychology